チームビルディング研修 - 体験型マーダーミステリー

“退屈な研修”に終止符を

体験型マーダーミステリー
チームビルディング研修

社員の主体性と会話力が向上！遊びながらチームが変わる！

社員の主体性と会話力が向上！
遊びながらチームが変わる！

“体験するミステリー”として、若者を中心に人気急騰中の対面型コミュニケーションゲーム、マーダーミステリー。

マーダーミステリー専門店やクリエイター組織を抱える体験型エンタメ企画会社「Experiful」と、数々の研修実績をもつ研修会社「集遊」との協業により、企業研修に特化した至極のマーダーミステリーを制作！

「チームビルディング」を促進しつつ、「合意形成力」「判断力」「交渉力」「戦略設計力」といったスキルを楽しみながら育みませんか？

❌従来の研修で、こんな課題ありませんか？

本研修では、参加者全員が物語の登場人物になりきり、「考える」「話す」「信頼する」を自然に体験できる新しい学びの形を提供します。

参加者一人一人がコミュニケーションを通じてミッションの達成を目指すため、参加者全員が自然と議論や物語に没入してしまう作りとなっています。

体験型マーダーミステリーと研修との緻密な掛け合わせにより、参加者全員が主体的に楽しみながらチームビルディングができる設計となっています。ただ学ぶだけ、ただ遊ぶだけでは終わらない、”忘れられない体験”としての研修です。

登場人物になりきって物語を進める中で、立場や年齢を超えた対話と傾聴が自然に生まれます。会議では得られない“心の距離の近さ”が生まれ、チームの心理的安全性や信頼関係が高まります。「話す」「聞く」「共感する」をゲームの中で体感的に学べるのが最大の特徴です。

ゲーム後には、研修講師によるメタ認知・フィードバックセッションを実施。プレイ中の行動や意思決定を言語化し、仕事に置き換えることで、気づき”を日常の行動改善へと転換します。楽しかったで終わらせず、「チーム運営」「リーダーシップ」「対話文化の定着」に直結する研修設計です。

最初は“研修なのにゲーム？”と思っていたけど、気づいたら本気で考えていて、チームの中で自分の役割を意識できるようになった。普段よりも本音で話せた気がします。
（20代・男性／IT企業・エンジニア）

最初は“遊びみたいな研修”だと思っていたけど、気づけばチーム全員が本気で考えて、笑って、意見をぶつけ合っていました。普通の研修よりずっと印象に残っています。
（30代・女性／IT企業）

立場や役職に関係なく意見を出し合える空気が自然に生まれていて、“心理的安全性”ってこういうことか、と実感しました。ゲーム要素があることで、受講者の集中力も持続します。
（40代・男性／人事部）

プログラム名		マーダーミステリー研修『ソラの方舟』
参加人数		４〜５名で１チーム。３チームから２０チームまで対応可能。
所要時間		３時間　※振り返り含む
その他		進行講師・運営スタッフあり。
プログラム構成		３部構成 1. マーダーミステリー（交渉・協⼒アクティビティ） 2. 振り返りワーク（個⼈・チームでの内省） 3. 総括フィードバック（学びを整理・⾔語化）

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「思い出溢れるヒトで溢れる」社会の実現を目指す体験型エンタメ企画会社。マーダーミステリーカフェ探偵キャンプを３店舗、謎解きカフェはてな珈琲店を３店舗運営。また、自社制作のマーダーミステリーシリーズ『ポケットミステリー®』の展開や、企業様・自治体様の依頼を受けての体験型エンタメの創出を行っている。

◎商号：株式会社Experiful (エクスペリフル)
◎代表取締役：永易黎於　
◎本社所在地：東京都中央区銀座一丁目１４ー１４中公ビル４階
◎HP：https://experiful.jp/

「組織にアソビゴコロを。」をミッションに、 謎解きや宝探し等の体験型コンテンツを活⽤した⼈材育成・チームビルディング研修を提供。これまで⼤⼿企業を中⼼に延べ 1 万⼈以上が受講。

◎商号：株式会社集遊
◎代表取締役：⼩川真輔　
◎本社所在地：神奈川県横浜市中区本町 6-50-1-201
◎HP：https://www.aso-biz.jp/

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